Le monde de l’éctricité en ligne

amerlux-cadence-1-400.gif6 septembre 2020

Les supermarchés traditionnels sont en train de reconfigurer l'agencement de leurs magasins et la conception de l'éclairage dans le cadre de leur nouvelle stratégie visant à fidéliser les clients, à en attirer de nouveaux et à rester pertinents dans le canal de vente au détail en rapide évolution.

Alors que la concurrence en ligne et les magasins à un dollar captent plus d'activités de produits secs, les supermarchés détournent leur attention des allées centrales rétrécies vers leurs périmètres où ils peuvent proposer plus d'aliments frais.

Voici cinq raisons pour lesquelles l'éclairage des supermarchés change :

1. La fraîcheur a la cote 

Lorsque les épiceries offrent plus de produits, de produits laitiers, de viandes, de plats cuisinés chauds et froids et de produits biologiques dans leurs rayons de périmètre facilement accessibles, les acheteurs les évaluent mieux. Pour mettre en valeur la fraîcheur de ces produits sous leur meilleur jour, de nombreux supermarchés modernisent leurs systèmes d'éclairage.

2. Performance rentable

Les grands départements, quel que soit l'emplacement de leur magasin, ne fonctionneront pas de manière rentable s'ils ne sont pas correctement éclairés. Pour compléter les conceptions d'agencement de magasin en constante évolution afin de garder l'expérience d'achat mémorable et fraîche, les supermarchés ont besoin de solutions d'éclairage faciles et rapides à installer, flexibles et de préférence sans coûts de main-d'œuvre supplémentaires.

Dans cette nouvelle ère dynamique de l'épicerie, les supermarchés doivent pouvoir changer facilement l'emplacement de la source lumineuse sans l'aide d'un électricien. En outre, ils ont besoin de solutions d'éclairage offrant plusieurs types de distribution d'éclairage, tels que la distribution dans les allées, la distribution concentrée dans des caisses ouvertes, la distribution d'ambiance générale et l'éclairage d'accentuation, pour susciter une attention accrue pour les produits à marge élevée et maximiser la commercialisation de l'espace disponible. 

3. Configurations flexibles

Un système de bandeaux est une solution innovante qui permet aux magasins de changer facilement leur éclairage pour mettre en valeur des présentoirs spéciaux et des articles de vente.

Les systèmes de bandeaux linéaires à LED sont des alternatives écoénergétiques, hautes performances et nécessitant peu d'entretien aux systèmes d'éclairage fluorescent linéaires traditionnels. Leur design élégant et épuré offre un look sophistiqué et permet d'interconnecter les luminaires linéaires à LED en rangées à la longueur désirée.

Les configurations flexibles peuvent être mises à l'échelle pour les projets de rénovation et d'extension.

4. Modèles de distribution multiples

Les systèmes de bandeaux offrent également plusieurs modèles de distribution de la lumière qui peuvent être créés avec des systèmes de lentilles de précision via un simple mécanisme d'encliquetage.

Les supermarchés ont besoin d'angles de faisceau étroits pour éclairer les présentoirs de produits et les espaces de rack élevés, de larges faisceaux pour éclairer les allées, une distribution de lumière asymétrique pour les racks et les étagères et une distribution de lumière asymétrique pour mettre en valeur les produits sur les surfaces des étagères, sur les embouts et autres présentoirs.

5. Économies d'argent et de travail

Les systèmes de bandeaux linéaires sont simples à installer, ce qui minimise les coûts d'installation initiaux et se révèle être des mises à niveau futures faciles. Ils comportent un assemblage sans outil avec des composants et des modules pré-construits. Les rails de bandeaux pré-câblés peuvent être montés en surface et encastrés ou suspendus avec le matériel de montage correspondant tel que des tiges, des chaînes ou des cordons.

À bien des égards, les systèmes de bandeaux linéaires peuvent aider les supermarchés à maintenir leur part de marché face à une concurrence croissante au sein de la chaîne d'épicerie au détail tout en améliorant l'expérience d'achat.

C'est une amélioration du résultat net lorsque les clients voient une marchandise plus belle sous son meilleur jour.

Source : https://blog.amerlux.com/5-reasons-why-supermarket-lighting-evolves/

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L’initiative sur la diversité de la FIOE mise sur la réussite du Canada

IBEWDans le dernier Electrical Worker, le président international Lonnie R. Stephenson a annoncé l’initiative « IBEW Strong » pour faire croître un syndicat plus inclusif et représentatif, et nos dirigeantes et dirigeants syndicaux de la FIOE au Canada accueillent cet élan pour accroître la diversité tout en continuant à former les meilleurs électriciens du monde. C’est une priorité qui existe depuis des années au premier district.

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Répercussions économiques de la pandémie de COVID-19 sur les entreprises canadiennes de toutes les catégories de taille

Canadapar Wulong Gu 

Cet article d’Aperçus économiques porte sur les répercussions de la COVID-19 sur l’activité économique des entreprises canadiennes de toutes les catégories de taille. Deux mesures de l’activité économique sont examinées, soit les heures effectivement travaillées par les employés participant à la production des entreprises, et la production réelle (sous forme du produit intérieur brut réel, ou PIB) des entreprises.

Selon l’analyse, au premier trimestre de 2020, les petites entreprises ont été les plus durement touchées par la pandémie de COVID-19. 

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Investissement en construction de bâtiments, juin 2020L'investissement total en construction de bâtiments s'est accru de 12,0 % en juin pour se chiffrer à 14,9 milliards de dollars, après avoir augmenté de 62,2 % en mai.

Même si les lignes directrices à suivre en milieu de travail en raison de la COVID-19 étaient toujours en vigueur en juin, les chantiers de construction avaient en grande partie repris leurs activités normales, ce qui a contribué à la croissance des investissements dans toutes les composantes des secteurs résidentiel et non résidentiel. 

 

 

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Tim KingSouthwire est fière d'annoncer que Tim King a accepté le rôle de président de Southwire Canada. Dans ce rôle, il dirigera la filiale canadienne de l'entreprise, située au siège social de Southwire Canada à Mississauga, en Ontario.

Kelly Hanson, qui occupait précédemment ce poste, déménagera avec sa famille à Atlanta, en Géorgie. « Tim est un penseur stratégique ayant fait ses preuves qui possède l'expérience et les compétences de direction nécessaires pour continuer à faire passer notre entreprise au niveau supérieur et je suis extrêmement enthousiaste à l'idée de travailler avec lui en tant que nouveau président de Southwire Canada...

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Eureka KnitEureka® a annoncé le lancement de sa nouvelle suspension Knit qui fournit un éclairage de haute qualité tout en contribuant à réduire les niveaux de bruit.

Knit comporte un abat-jour thermoformé créé à partir d’un feutre composé de PET recyclé qui accroît le confort acoustique dans un espace. Il est conçu pour les zones où le bruit pose problème, notamment les espaces à plafonds hauts ou non finis, les bureaux à aire ouverte ou les corridors munis de planchers à revêtements durs.

 

 

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CARLO GAVAZZICARLO GAVAZZI a lancé un nouveau compteur d'énergie EM50. Ce nouvel ajout à leur gamme croissante de compteurs d'énergie et d'analyseurs de puissance, qui vise à aider les fabricants et les utilisateurs finaux à surveiller et à gérer l'escalade des coûts énergétiques. L'EM50 est un compteur d'énergie de classe 0,5 ANSI C12.20, approuvé par Mesures Canada, qui peut être utilisé pour les systèmes monophasés, biphasés et triphasés.

La large plage de tension de l'EM50 le rend adapté à une utilisation dans toute l'Amérique du Nord. Il peut mesurer les variables électriques instantanées les plus pertinentes et la consommation d'énergie avec un haut degré de précision.

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Mentorat : bon pour les affaires, bon pour les employés

Carol McGloganCarol McGlogan

Électrofédération Canada (EFC) vient de sonder ses membres pour déterminer les changements qui les empêchent de dormir la nuit. Naturellement, la COVID-19 était en tête de liste cette année, cependant, le talent est resté le plus gros problème en dehors de la pandémie. En septembre, les membres auront l'occasion de recueillir des informations sur la plus récente recherche de l’ÉFC: « Talent for an Emerging Workforce ».

Ce n’est pas une « alerte spoiler », mais le « renforcement des compétences des employés actuels » est identifié comme l’une des stratégies essentielles que les membres doivent employer. 

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À mesure que les entreprises augmentent en taille, les salaires augmentent généralement. C’est dans les entreprises de 2 000 à 4 999 employés où les ingénieurs gagnent les salaires médian les plus élevés à 86 181$.

 

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Cette publication hebdomadaire est destinée à tous les acteurs de l'industrie électrique, incluant les professionnels de la construction, de l'entretien électrique ainsi que les ingénieurs électriques à travers le Canada. LME informe et renseigne sur les développements ayant un impact sur le design, la spécification et l'installation des équipements électriques. Proposant des nouvelles de l'industrie et des technologies récentes, LME deviendra votre lecture de référence de l'industrie électrique du Canada. LME est publiée tous les mardis.
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