Le monde de l’éctricité en ligne

marijuana_400.jpgWayne St. John

23 septembre 2018

Votre politique sur la drogue et l'alcool est à la base d'un programme d’aptitude au travail. Le fait d'avoir une politique bien documentée fournit un cadre pour intervenir sur des problèmes difficiles, et souvent parfois délicats, entourant l'abus de substances, les conditions médicales et le stress et la fatigue connexes.

Qu'est-ce qui fait une bonne politique? CannAmm a plus de 20 ans d'expérience en partenariat avec des entreprises de nombreuses industries à travers le Canada. Nous avons identifié 7 éléments clés partagés par nos partenaires qui ont eu du succès.

  1. Objet de la politique

Bien que le but évident serait de faire en sorte que les gens ne viennent pas travailler sous l'influence des drogues et/ou de l'alcool, il faut avoir plus de profondeur dans le résultat final désiré. Quels sont les objectifs que cette politique aidera votre entreprise à réaliser? Voulez-vous un lieu de travail plus sûr? Que diriez-vous d'une diminution des blessures? Augmentation de la productivité due à moins de temps d'arrêt causé par les accidents et près de manquer? Une bonne politique devrait s'aligner sur les objectifs globaux de sécurité de l'entreprise et y contribuer.

  1. Rôles et responsabilités des superviseurs et des employés

Se doter d’une politique réussie signifie que les superviseurs et les employés connaissent et comprennent leurs rôles et responsabilités en fonction de ce qu'on attend d'eux au travail. Elle devrait décrire les tâches, les fonctions, ainsi qu'une chaîne de commandement. Cela aide le personnel à savoir ce que l’on attend d’eux, les tâches auxquelles ils peuvent être confrontés, ainsi que la (les) personne (s) qu'ils doivent contacter en cas de besoin.

  1. Définitions

Une liste et définition des termes qui sont utilisés dans la politique permettra plus de clarté et réfutera quiconque utiliserait l'excuse « Eh bien, je ne savais pas ce que cela signifiait. » Être clair et concis sur les termes spécifiques, même s’ils semblent évidents, donnera à une entreprise une base de référence si un différend se produit avec un employé qui prétend qu'il ne comprenait pas.

  1. Description des circonstances dans lesquelles les tests ont lieu

Tous les employés devraient comprendre pourquoi, quand et comment les tests se dérouleront.

Énumérer et décrire les circonstances qui seraient jugées «vérifiables» est important, car il donnera à chacun une idée claire du moment où il serait approprié de faire des tests.

  1. conséquences pour les employés qui refusent des tests ou des tests positifs

La création d'une liste de conséquences accessibles, visibles et facilement comprises par les employés est importante pour s'assurer que chacun est conscient de ce qui lui arriverait s'il décidait de refuser un test. Si, par hasard, un employé devait dire qu'il ne connaissait pas de telles règles, l'employeur n'aurait qu'à faire référence à la politique où tout est indiqué.

  1. Auto-divulgation et accommodement

La politique devrait prévoir l'obligation pour un employé de divulguer s'il a un problème de toxicomanie ou d'alcoolisme. L'employeur aurait alors la responsabilité de protéger ces employés et de les aider à chercher la réhabilitation. La politique devrait décrire toutes les mesures prises lorsqu'il s'agit d'assurer les droits et les intérêts de l'employé et de l’employeur.

  1. Comment les résultats seront conservés et ce qui sera fait pour en assurer la confidentialité

Il s'agit d'informations très sensibles de nature privée. Une attention nécessaire doit être apportée pour que cette information ne soit pas partagée de manière inappropriée. Qui a accès aux résultats et dans quelles circonstances? Comment votre administrateur tiers ou consultant livre-t-il les résultats pour s'assurer que seules les bonnes personnes ont accès aux résultats? Comment votre administrateur tiers ou consultant s’assure-t-il que l'information privée et confidentielle de votre employé est protégée tout au long de la chaîne?

Les réponses à toutes ces questions au sein de la politique contribueront à améliorer la confiance des employés dans la politique.

 

Forum électrique présenté par Schneider Electric

Consommation d'énergie domestique: éducation et surveillance

Schneider Electric

Commandité par Schneider Electric

Aujourd'hui, nous sommes tous concernés par l'énergie que nous consommons dans nos maisons. Mais combien comprennent vraiment les tenants et aboutissants de la consommation d'énergie domestique, et où exactement l'électricien et le développement de systèmes de gestion de l'énergie entrent en jeu. Il y a beaucoup à considérer lors de la discussion sur l'utilisation de l'énergie domestique. Le consommateur doit tout d'abord être informé de la consommation d'énergie, de la manière dont il est calculé et finalement facturé pour pouvoir modifier ses taux de consommation d'énergie. Mais en termes d'éducation des consommateurs, l'électricien résidentiel a-t-il un rôle à jouer? Et au-delà, les fabricants développent-ils des produits conçus pour aider les électriciens et les consommateurs à mieux comprendre la consommation d'énergie résidentielle? Tout au long de cet article, nous aborderons chacune de ces questions importantes.

Lire plus...

 

Monde en mouvement

  • Prev
Germain Lamonde, président et fondateur d'EXFO, une entreprise qui développe des solutions ...
Lumca, concepteur et fabricant de produits d'éclairage à Québec, vient de remporter une part ...
C’est le 10 octobre dernier que s’est tenue la Grande conférence de l’AIEQ. Les thèmes abordés lors ...
Le Groupe Luminaires (TLG) a annoncé l’acquisition de Luminaire LED, un manufacturier américain de ...
LumiGroup a annoncé la nomination de Mo Ghasempour au département des ventes de LumiGroup à ...
L’ÉFC a présenté ses prix d’excellence en marketing 2018 à 13 lauréats pendant le forum ...
TLACS-U est un système de contrôle qui s’intègre facilement avec les plateformes de villes ...
°STELPRO, le fabricant québécois d’appareils de chauffage électrique et de contrôles électroniques, ...
ABB Produits d’installation ltée. présente un guide pratique sur la sélection et l’installation des ...
En tant que représentant, M. Samson aura comme responsabilités la représentation et le ...

Portrait

  • Prev
Esthétisme, design, flair, ancré dans son milieu sont des mots que l’on peut aisément associer à ...
La sécurité n’est pas une blague, mais les excuses en matière de ...
Les réchauffeurs à circulation (aussi appelés réchauffeurs en ligne) ...
Tout entrepreneur ayant été en affaires assez longtemps a déjà dû ...
Avec l’augmentation des coûts d’énergie et une plus grande ...
Comme vous le savez peut-être déjà, le gouvernement fédéral ...
Électrika a été fondée en 2004 par John McElligott, maître ...
MBI Systèmes est une entreprise offrant des systèmes de contrôle, notamment en ...
Fondée en 1982, la compagnie Les entreprises d'électricité Gaétan ...
Fondée en 1978, Valard Construction conçoit, construit, et assure les ...

lessard_400.jpg

Le titre est un peu long, mais il permet d’avoir une idée immédiate de celle qui est derrière la rénovation et la gestion de l’éclairage intelligent à la ville de Montréal, un projet qui reçoit prix et nominations depuis sa mise en service et qui fait école. La Ville de Montréal convertira plus de 134 000 lampadaires au DEL et implante également un système intelligent de gestion de l’éclairage. Derrière cette révolution, une jeune ingénieure, Isabelle Lessard. Voyez son parcours, les défis qu’elle a relevés et comment elle perçoit l’avenir de l’éclairage urbain. Ingénieure électrique, diplômée de l’École de Technologie Supérieure (ETS), c’est par hasard qu’Isabelle Lessard fait carrière dans l’éclairage. 

Lire Plus...

 

 

Il y a quelques semaines Kim Quelch, présidente nationale du Réseau des jeunes professionnels (RJP) de l’ÉFC, invitait ses collègues hommes et femmes à partager et faire connaître leur expertise à tous les membres de l’industrie. Comme plusieurs, elle est arrivée par hasard dans l’industrie. À sa sortie de l’université après un baccalauréat en Commerce avec spécialité en marketing, elle amorce sa carrière dans une entreprise d’emballage et logiciels.   

 Lire Plus...

 

 

Nouveau Produits

  • Prev
La plus récente version du logiciel de création d'étiquettes, le poste de travail Brady a ...
  Dénudez, coupez, tordez, cisaillez et sertissez avec un seul outil. Comprend quatre ...
  Le plus ultra des connecteurs pour enfouissement direct homologués UL et certifiés ...
  Les raccords de câbles en zinc MC MC d’Arlington, destinés aux endroits secs, sont ...
  La pince à dénuder IDEAL Stripmaster® modèle 950 ™ est un outil de production pneumatique ...
  Convient pour l'installation dans des chemins de câbles dans des endroits secs, humides ...
  IDEAL Networks a ajouté des écrans tactiles à plusieurs de ses testeurs de câbles de ...
  Le kit de test de fibre optique IDEAL FiberMASTER permet à l’utilisateur de mesurer la ...
  La construction à trois conducteurs élimine pratiquement les champs magnétiques à ...
  Le système BRITECH PT - POWER TRACE est idéal pour la protection contre le gel, le ...

Klein Tools

Dénudez, coupez, tordez, cisaillez et sertissez avec un seul outil. Comprend quatre sertisseuses dédiées pour connecteurs B, des terminaux isolés et non isolés et des connecteurs Scotchlok® IDC. Cet outil polyvalent tord, boucle et dénude des fils toronnés pleins 10-26 AWG et 12-28 AWG et cisaille proprement les vis 6-32 et 8-32. La tête renforcée réduit la flexion en maintenant les trous de dénudage tranchants. La conception est optimisée pour un effet de levier idéal lors du dénudage et du sertissage.

Lire plus

 

Britech

Le système BRITECH PT - POWER TRACE est idéal pour la protection contre le gel, le maintien de la température et de la montée en température dans les conduites, les réservoirs, les cuves ou les surfaces situées dans des zones non ex et dans des atmosphères explosives pour les industries de transformation. Le système est facile à concevoir et à installer à l’aide des kits de connexion requis. Le câble peut être coupé à longueur sur le chantier et installé directement sur des tuyaux, ce qui simplifie le processus d'installation et réduit les déchets.

Lire plus

 

 

LME-44---Patrick-Deschamps_400.jpg

Faisant partie d’une entreprise qui vend, spécifie et met en marché du contrôle d’éclairage depuis plus de 20 ans, je dois avouer que je suis fasciné par toutes les récentes avancées et possibilités avec la technologie DEL. Jusqu’à très récemment, le choix des luminaires était simplement une formalité selon le type d’espace et le budget du client. ‘Boring’…

Maintenant on s’éclate! La technologie DEL nous amène des possibilités infinies et la population commence seulement à découvrir toutes les sphères de nos vies qui sont impactées par la lumière! Les fabricants nous proposent maintenant des produits avec une multitude de degrés Kelvin, des IRC (indice rendu couleur), valeurs R9 (rouges), LPW (lumen par watt) et j’en passe…

Lire plus...

Lire plus...

 

Cuivre prix de la livre en US $

myette_400.jpg

Rencontrer des gens de notre industrie réserve souvent des surprises. Ce fut le cas avec Jean-Marc Myette, Directeur, Développement des Affaires pour la division des produits d’électrification chez ABB et Président du Conseil d’Administration de la section Québec de l’ÉFC. Non seulement connait-il l’industrie électrique et le moindre développement de ses produits et innovations technologiques, il est aussi un coureur automobile professionnel en sabbatique, un être très impliqué dans sa communauté d’affaires et de vie. 

Lire Plus

 

 

 

 

EIN-Jeff-Mowatt-400-2.jpg

Si vos clients ne sont pas impressionnés par vous ou par vos collègues au téléphone, ils peuvent changer d'entreprise simplement en raccrochant et en appelant la concurrence. Ainsi, vos compétences au téléphone peuvent avoir un impact significatif sur votre entreprise et votre carrière.

Pour savoir comment vous et vos collègues êtes perçus au téléphone, passez le test suivant. Pendant que vous y êtes, demandez à un ami de faire un appel mystère pour évaluer la performance de vos collègues.

Lire Plus

 

 

 

 

lme4_f_2_sones_400.jpg

Chaque article que j'ai écrit dans cette série est basé sur une tranche de vie qui m'a finalement aidé à mieux comprendre le monde et, je l’espère, à renseigner les personnes qui ont lu l’analyse. Les leçons que j’ai apprises m’ont généralement mené vers une plus grande force émotionnelle et, parfois, vers une plus grande sagesse. Donc, compte tenu de l'historique de la rubrique, je n'ai pas l’intention de changer le format. 

Lire Plus

 

 

 

 

lme46_ss400.jpg

À mesure que les entreprises augmentent en taille, les salaires augmentent généralement. C’est dans les entreprises de 2 000 à 4 999 employés où les ingénieurs gagnent les salaires médian les plus élevés à 86 181$.

 

Lire Plus...

  

Le monde de l'électricité en ligne

Cette publication hebdomadaire est destinée à tous les acteurs de l'industrie électrique, incluant les professionnels de la construction, de l'entretien électrique ainsi que les ingénieurs électriques à travers le Canada. LME informe et renseigne sur les développements ayant un impact sur le design, la spécification et l'installation des équipements électriques. Proposant des nouvelles de l'industrie et des technologies récentes, LME deviendra votre lecture de référence de l'industrie électrique du Canada. LME est publiée tous les mardis.
Kerrwil Publications

538 Elizabeth Street, Midland,Ontario, Canada L4R2A3 +1 705 527 7666
©2018 All rights reserved

Use of this Site constitutes acceptance of our Privacy Policy (effective 1.1.2016)
The material on this site may not be reproduced, distributed, transmitted, cached or otherwise used, except with the prior written permission of Kerrwil