Le monde de l’éctricité en ligne

 

lemyre_400.jpgLine Goyette

Serge Le Myre nous reçoit dans les locaux de edp (éclairage et contrôle) qui, depuis février 2016, loge au cœur du Mile-Ex montréalais. Beaucoup de chemin parcouru pour cette entreprise qui a vu le jour dans le sous-sol de Serge Le Myre. Nous avons déjà parlé de l’histoire de cette entreprise, aujourd’hui nous rencontrons son président et fondateur.

Serge Le Myre est un homme curieux et ouvert sur son environnement et les tendances qui traversent le marché et la communauté. Le réseautage est au cœur de sa stratégie d’affaires. Edp développe ses réseaux dans tous les milieux et dans toutes les occasions, et les maintient. Il raconte l’histoire d’une conversation informelle autour d’un verre de vin lors d’une pause dans un salon commercial et sa discussion à bâtons rompus avec celui qui plus tard deviendra le CEO de Acuity Brands, Vernon Nagel. Depuis ce temps, il a conservé une belle relation avec ce dernier, et ce malgré que Acuity Brands est devenu un géant de 3,5 milliards de chiffres d'affaires. L’agence qu’il dirige représente maintenant plus de 50 fabricants de produits d’éclairage, contribue annuellement à plus de 1000 projets d’éclairage dans la grande région de Montréal et emploie plus de 36 personnes entièrement dévouées à l'éclairage et au contrôle. L’automne dernier, 684 invités, architectes, designers, distributeurs de produits électriques, ingénieurs et entrepreneurs participaient au 25e anniversaire de l’entreprise. Ce qui était particulier dans cette fête c’était d’y retrouver des gens de tous les milieux et de tous les âges. On peut dire sans se tromper que le « who’s who » de l’industrie de l’éclairage et de l’électricité de Montréal était présent et le réseautage au centre de la fête.

Il vit et développe son entreprise à l’écoute des tendances du marché qui selon lui sont intimement liées aux tendances démographiques. « De plus en plus de jeunes occupent des postes de décision très jeunes. À 27-30 ans, plusieurs dirigent d’importants projets. Nous avons donc synchronisé notre force de vente sur ces changements démographiques et les résultats furent probants (ventes ayant doublé en 3 ans). Le rythme pourrait être étourdissant, mais Serge Le Myre rappelle que la technologie évolue rapidement et qu’il est déterminé à suivre ce rythme. « La spécification est devenue une composante importante de l’entreprise. C’est un genre de cercle vertueux dans lequel plus nous sommes en vue sur les projets, plus nous sommes en mesure d'échanger avec les intervenants et développer nos relations d'affaires. »  Pour refléter concrètement ce changement, Simon Lévesque, directeur de la spécification, avec l’entreprise depuis 2014, est depuis peu actionnaire de l’entreprise.   

L’équilibre qu’il veut maintenir entre la démographie et les tendances du marché prend également la forme de mentorats au sein de l’entreprise. Des gens d'expérience comme Jean Legault et Gilles Lauzière contribuent dans chacun de leur domaine d'expertise. « Il est important d’attirer les nouveaux talents, mais il faut également retenir et partager l’expertise accumulée au fil des ans. » Benoit Martin qui jusqu’à tout récemment était actionnaire de l’entreprise reste au sein d’edp pour assurer la coordination de préinstallation avec les entrepreneurs électriciens et continuer à inspirer les jeunes qui se joignent à l’entreprise.

La force de travail est multigénérationnelle et diversifiée pour mieux couvrir tous les aspects du marché. L’entreprise que dirige Serge Le Myre est impliqué autant dans la distribution, qu’auprès des entrepreneurs électriques, les architectes, les ingénieurs et les designers. « C’est un défi d’avoir autant de gens différents autour de la table. Le respect de l’expertise et de l’avis de chacun est ce qui nous guide dans cette aventure. On ne fait pas que travailler entre nous, on fête également. Nous avons ainsi développé une culture d’équipe pour mieux servir le client. La technologie est aujourd’hui plus complexe et nous avons besoin de l’interaction de plus d’individus en même temps sur un projet et la contribution de différentes expertises pour trouver la meilleure solution pour le client. »

Si on pouvait changer une chose dans notre industrie?

Il réfléchit longuement, il dit qu’il serait intéressant qu’il y ait plus de femmes. « Ça revient à l’idée de la diversité. L’industrie est trop masculine, au niveau de la distribution et des entrepreneurs. La technologie dans le cas de l’éclairage va accélérer ces changements et il faut faire de la place rapidement aux femmes et aux jeunes pour synchroniser notre démographie avec celle de nos clients. » Serge Le Myre parle souvent d’équilibre entre les différents segments du marché et de son entreprise. Je lui demande comment cet équilibre se vit au niveau personnel. « Ma conjointe, également partenaire de l’agence, et nos deux enfants travaillent avec nous. Force est d’admettre que l’entreprise, c’est 24 heures sur 24, 7 jours par semaine et c’est ça qui est devenu ma vie. Bien sûr, nous avons des soupapes pour gérer le stress, comme le sport, les voyages, mais je crois fondamentalement que l’équilibre s’atteint en restant en harmonie avec le développement des marchés et des tendances et en ayant le plaisir de développer un groupe de gens unique dans l'industrie »

La confiance peut parfois être mal perçue, mais peut également être une grande source de leadership, c’est la voie que suit Serge Le Myre. Cette confiance lui permet de présenter des produits audacieux pour des installations vertigineuses et d’autres plus sobres. Cette confiance il l’a dans le milieu des affaires d’ici, dans la nouvelle génération, dans ce groupe diversifié qu'est edp, dans l’industrie et à sa capacité à s’adapter aux changements technologiques et aux changements démographiques. Une histoire à suivre et à voir!

Forum électrique présenté par Schneider Electric

Consommation d'énergie domestique: éducation et surveillance

Schneider Electric

Commandité par Schneider Electric

Aujourd'hui, nous sommes tous concernés par l'énergie que nous consommons dans nos maisons. Mais combien comprennent vraiment les tenants et aboutissants de la consommation d'énergie domestique, et où exactement l'électricien et le développement de systèmes de gestion de l'énergie entrent en jeu. Il y a beaucoup à considérer lors de la discussion sur l'utilisation de l'énergie domestique. Le consommateur doit tout d'abord être informé de la consommation d'énergie, de la manière dont il est calculé et finalement facturé pour pouvoir modifier ses taux de consommation d'énergie. Mais en termes d'éducation des consommateurs, l'électricien résidentiel a-t-il un rôle à jouer? Et au-delà, les fabricants développent-ils des produits conçus pour aider les électriciens et les consommateurs à mieux comprendre la consommation d'énergie résidentielle? Tout au long de cet article, nous aborderons chacune de ces questions importantes.

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Le Code canadien de l'électricité et l'adaptation aux changements climatiques

CSALes changements climatiques et leurs conséquences auront une influence prépondérante sur l'avenir de l'électricité au Canada. En fait, selon le Conference Board du Canada, pour que notre réseau électrique continue d'offrir la fiabilité actuelle, il faudra investir environ 347,5 milliards de dollars dans son infrastructure. En réalisant des investissements judicieux maintenant, nous pourrons améliorer le réseau tout en évitant une importante hausse des coûts liée aux changements climatiques à l'avenir.

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Leviton nomme Jason Prévost comme Vice-Président, distribution

Jason PrevostEn préparation pour la retraite de Gabriel Massabni en 2020, Leviton a annoncé que Jason Prevost s'est joint à l’équipe en tant que Vice-président, distribution. À ce titre, il se rapportera à Jean Belhumeur, Président et Chef des opérations et sera responsable de la croissance du marché et des ventes, tout en répondant aux besoins des clients et en veillant à la réalisation des objectifs de l’entreprise.

Jason se joint à Leviton depuis la compagnie Standard Products, où il a occupé depuis près de quinze ans différents postes dont ceux de Vice-président marketing et Vice-président exécutif.

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Arani HBayLa nouvelle génération de luminaires LED high bay d’Arani est classée DLC Premium et est admissible pour les remboursements les plus élevés de votre municipalité. Ces luminaires ont un support de montage et viennent avec un crochet optionnel pour montage sur boucle.

Ils sont disponibles en 100 watts (ce qui équivaut aux lampes aux halogénures de 200 watts), 150 watts (ce qui équivaut aux lampes aux halogénures de 330 watts) et 200 watts (ce qui équivaut aux lampes aux halogénures de 400 watts).

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Show ReportLine Goyette

Leaders et innovateurs du secteur privé, gouvernemental et de l’éducation étaient réunis pour cet événement de premier plan d’ABB. Plus de 11 000 délégués ont assisté ABB Customer World Houston (ACW) 2019 du 4-7 mars à Houston, au Texas. Les plus récentes technologies innovantes d'ABB ont été présentées sur une superficie de 150 000 pieds carrés où on retrouvait également la voiture de la deuxième génération de la Formule E, des solutions d’automatisation et de robotisation innovantes. 

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Transformer l'industrie

Rick McCartenRick McCarten

Si tout se passe bien, la conférence de l’ÉFC cette année pourrait avoir une incidence profonde sur notre industrie. La conférence comportera un « atelier » où les délégués seront invités à déterminer le chemin que notre industrie prendra au 21e siècle. Vous devriez planifier votre présence et y participer.

Pourquoi un atelier ?

Pour comprendre, reculons de quelques années. En 2002, nous avons mené une étude sur l’industrie électrique avec Frank Lynn & Associates.

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AC DriveBlake Marchand

Les moteurs électriques consomment environ 53 % de l’électricité dans le monde et au moins 90 % de toute l’électricité consommée par le secteur industriel selon la commission électrotechnique internationale (CEI). Dans ce contexte, on comprendra vite que l’efficacité sera et restera un facteur clé pour que les fabricants réduisent leurs frais généraux ainsi que leur empreinte carbone globale.

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À mesure que les entreprises augmentent en taille, les salaires augmentent généralement. C’est dans les entreprises de 2 000 à 4 999 employés où les ingénieurs gagnent les salaires médian les plus élevés à 86 181$.

 

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Le monde de l'électricité en ligne

Cette publication hebdomadaire est destinée à tous les acteurs de l'industrie électrique, incluant les professionnels de la construction, de l'entretien électrique ainsi que les ingénieurs électriques à travers le Canada. LME informe et renseigne sur les développements ayant un impact sur le design, la spécification et l'installation des équipements électriques. Proposant des nouvelles de l'industrie et des technologies récentes, LME deviendra votre lecture de référence de l'industrie électrique du Canada. LME est publiée tous les mardis.
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