Le monde de l’éctricité en ligne

 

lemyre_400.jpgLine Goyette

Serge Le Myre nous reçoit dans les locaux de edp (éclairage et contrôle) qui, depuis février 2016, loge au cœur du Mile-Ex montréalais. Beaucoup de chemin parcouru pour cette entreprise qui a vu le jour dans le sous-sol de Serge Le Myre. Nous avons déjà parlé de l’histoire de cette entreprise, aujourd’hui nous rencontrons son président et fondateur.

Serge Le Myre est un homme curieux et ouvert sur son environnement et les tendances qui traversent le marché et la communauté. Le réseautage est au cœur de sa stratégie d’affaires. Edp développe ses réseaux dans tous les milieux et dans toutes les occasions, et les maintient. Il raconte l’histoire d’une conversation informelle autour d’un verre de vin lors d’une pause dans un salon commercial et sa discussion à bâtons rompus avec celui qui plus tard deviendra le CEO de Acuity Brands, Vernon Nagel. Depuis ce temps, il a conservé une belle relation avec ce dernier, et ce malgré que Acuity Brands est devenu un géant de 3,5 milliards de chiffres d'affaires. L’agence qu’il dirige représente maintenant plus de 50 fabricants de produits d’éclairage, contribue annuellement à plus de 1000 projets d’éclairage dans la grande région de Montréal et emploie plus de 36 personnes entièrement dévouées à l'éclairage et au contrôle. L’automne dernier, 684 invités, architectes, designers, distributeurs de produits électriques, ingénieurs et entrepreneurs participaient au 25e anniversaire de l’entreprise. Ce qui était particulier dans cette fête c’était d’y retrouver des gens de tous les milieux et de tous les âges. On peut dire sans se tromper que le « who’s who » de l’industrie de l’éclairage et de l’électricité de Montréal était présent et le réseautage au centre de la fête.

Il vit et développe son entreprise à l’écoute des tendances du marché qui selon lui sont intimement liées aux tendances démographiques. « De plus en plus de jeunes occupent des postes de décision très jeunes. À 27-30 ans, plusieurs dirigent d’importants projets. Nous avons donc synchronisé notre force de vente sur ces changements démographiques et les résultats furent probants (ventes ayant doublé en 3 ans). Le rythme pourrait être étourdissant, mais Serge Le Myre rappelle que la technologie évolue rapidement et qu’il est déterminé à suivre ce rythme. « La spécification est devenue une composante importante de l’entreprise. C’est un genre de cercle vertueux dans lequel plus nous sommes en vue sur les projets, plus nous sommes en mesure d'échanger avec les intervenants et développer nos relations d'affaires. »  Pour refléter concrètement ce changement, Simon Lévesque, directeur de la spécification, avec l’entreprise depuis 2014, est depuis peu actionnaire de l’entreprise.   

L’équilibre qu’il veut maintenir entre la démographie et les tendances du marché prend également la forme de mentorats au sein de l’entreprise. Des gens d'expérience comme Jean Legault et Gilles Lauzière contribuent dans chacun de leur domaine d'expertise. « Il est important d’attirer les nouveaux talents, mais il faut également retenir et partager l’expertise accumulée au fil des ans. » Benoit Martin qui jusqu’à tout récemment était actionnaire de l’entreprise reste au sein d’edp pour assurer la coordination de préinstallation avec les entrepreneurs électriciens et continuer à inspirer les jeunes qui se joignent à l’entreprise.

La force de travail est multigénérationnelle et diversifiée pour mieux couvrir tous les aspects du marché. L’entreprise que dirige Serge Le Myre est impliqué autant dans la distribution, qu’auprès des entrepreneurs électriques, les architectes, les ingénieurs et les designers. « C’est un défi d’avoir autant de gens différents autour de la table. Le respect de l’expertise et de l’avis de chacun est ce qui nous guide dans cette aventure. On ne fait pas que travailler entre nous, on fête également. Nous avons ainsi développé une culture d’équipe pour mieux servir le client. La technologie est aujourd’hui plus complexe et nous avons besoin de l’interaction de plus d’individus en même temps sur un projet et la contribution de différentes expertises pour trouver la meilleure solution pour le client. »

Si on pouvait changer une chose dans notre industrie?

Il réfléchit longuement, il dit qu’il serait intéressant qu’il y ait plus de femmes. « Ça revient à l’idée de la diversité. L’industrie est trop masculine, au niveau de la distribution et des entrepreneurs. La technologie dans le cas de l’éclairage va accélérer ces changements et il faut faire de la place rapidement aux femmes et aux jeunes pour synchroniser notre démographie avec celle de nos clients. » Serge Le Myre parle souvent d’équilibre entre les différents segments du marché et de son entreprise. Je lui demande comment cet équilibre se vit au niveau personnel. « Ma conjointe, également partenaire de l’agence, et nos deux enfants travaillent avec nous. Force est d’admettre que l’entreprise, c’est 24 heures sur 24, 7 jours par semaine et c’est ça qui est devenu ma vie. Bien sûr, nous avons des soupapes pour gérer le stress, comme le sport, les voyages, mais je crois fondamentalement que l’équilibre s’atteint en restant en harmonie avec le développement des marchés et des tendances et en ayant le plaisir de développer un groupe de gens unique dans l'industrie »

La confiance peut parfois être mal perçue, mais peut également être une grande source de leadership, c’est la voie que suit Serge Le Myre. Cette confiance lui permet de présenter des produits audacieux pour des installations vertigineuses et d’autres plus sobres. Cette confiance il l’a dans le milieu des affaires d’ici, dans la nouvelle génération, dans ce groupe diversifié qu'est edp, dans l’industrie et à sa capacité à s’adapter aux changements technologiques et aux changements démographiques. Une histoire à suivre et à voir!

Forum électrique présenté par Schneider Electric

Consommation d'énergie domestique: éducation et surveillance

Schneider Electric

Commandité par Schneider Electric

Aujourd'hui, nous sommes tous concernés par l'énergie que nous consommons dans nos maisons. Mais combien comprennent vraiment les tenants et aboutissants de la consommation d'énergie domestique, et où exactement l'électricien et le développement de systèmes de gestion de l'énergie entrent en jeu. Il y a beaucoup à considérer lors de la discussion sur l'utilisation de l'énergie domestique. Le consommateur doit tout d'abord être informé de la consommation d'énergie, de la manière dont il est calculé et finalement facturé pour pouvoir modifier ses taux de consommation d'énergie. Mais en termes d'éducation des consommateurs, l'électricien résidentiel a-t-il un rôle à jouer? Et au-delà, les fabricants développent-ils des produits conçus pour aider les électriciens et les consommateurs à mieux comprendre la consommation d'énergie résidentielle? Tout au long de cet article, nous aborderons chacune de ces questions importantes.

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Le titre est un peu long, mais il permet d’avoir une idée immédiate de celle qui est derrière la rénovation et la gestion de l’éclairage intelligent à la ville de Montréal, un projet qui reçoit prix et nominations depuis sa mise en service et qui fait école. La Ville de Montréal convertira plus de 134 000 lampadaires au DEL et implante également un système intelligent de gestion de l’éclairage. Derrière cette révolution, une jeune ingénieure, Isabelle Lessard. Voyez son parcours, les défis qu’elle a relevés et comment elle perçoit l’avenir de l’éclairage urbain. Ingénieure électrique, diplômée de l’École de Technologie Supérieure (ETS), c’est par hasard qu’Isabelle Lessard fait carrière dans l’éclairage. 

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Il y a quelques semaines Kim Quelch, présidente nationale du Réseau des jeunes professionnels (RJP) de l’ÉFC, invitait ses collègues hommes et femmes à partager et faire connaître leur expertise à tous les membres de l’industrie. Comme plusieurs, elle est arrivée par hasard dans l’industrie. À sa sortie de l’université après un baccalauréat en Commerce avec spécialité en marketing, elle amorce sa carrière dans une entreprise d’emballage et logiciels.   

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Klein Tools

Dénudez, coupez, tordez, cisaillez et sertissez avec un seul outil. Comprend quatre sertisseuses dédiées pour connecteurs B, des terminaux isolés et non isolés et des connecteurs Scotchlok® IDC. Cet outil polyvalent tord, boucle et dénude des fils toronnés pleins 10-26 AWG et 12-28 AWG et cisaille proprement les vis 6-32 et 8-32. La tête renforcée réduit la flexion en maintenant les trous de dénudage tranchants. La conception est optimisée pour un effet de levier idéal lors du dénudage et du sertissage.

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Britech

Le système BRITECH PT - POWER TRACE est idéal pour la protection contre le gel, le maintien de la température et de la montée en température dans les conduites, les réservoirs, les cuves ou les surfaces situées dans des zones non ex et dans des atmosphères explosives pour les industries de transformation. Le système est facile à concevoir et à installer à l’aide des kits de connexion requis. Le câble peut être coupé à longueur sur le chantier et installé directement sur des tuyaux, ce qui simplifie le processus d'installation et réduit les déchets.

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Faisant partie d’une entreprise qui vend, spécifie et met en marché du contrôle d’éclairage depuis plus de 20 ans, je dois avouer que je suis fasciné par toutes les récentes avancées et possibilités avec la technologie DEL. Jusqu’à très récemment, le choix des luminaires était simplement une formalité selon le type d’espace et le budget du client. ‘Boring’…

Maintenant on s’éclate! La technologie DEL nous amène des possibilités infinies et la population commence seulement à découvrir toutes les sphères de nos vies qui sont impactées par la lumière! Les fabricants nous proposent maintenant des produits avec une multitude de degrés Kelvin, des IRC (indice rendu couleur), valeurs R9 (rouges), LPW (lumen par watt) et j’en passe…

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Rencontrer des gens de notre industrie réserve souvent des surprises. Ce fut le cas avec Jean-Marc Myette, Directeur, Développement des Affaires pour la division des produits d’électrification chez ABB et Président du Conseil d’Administration de la section Québec de l’ÉFC. Non seulement connait-il l’industrie électrique et le moindre développement de ses produits et innovations technologiques, il est aussi un coureur automobile professionnel en sabbatique, un être très impliqué dans sa communauté d’affaires et de vie. 

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Si vos clients ne sont pas impressionnés par vous ou par vos collègues au téléphone, ils peuvent changer d'entreprise simplement en raccrochant et en appelant la concurrence. Ainsi, vos compétences au téléphone peuvent avoir un impact significatif sur votre entreprise et votre carrière.

Pour savoir comment vous et vos collègues êtes perçus au téléphone, passez le test suivant. Pendant que vous y êtes, demandez à un ami de faire un appel mystère pour évaluer la performance de vos collègues.

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Chaque article que j'ai écrit dans cette série est basé sur une tranche de vie qui m'a finalement aidé à mieux comprendre le monde et, je l’espère, à renseigner les personnes qui ont lu l’analyse. Les leçons que j’ai apprises m’ont généralement mené vers une plus grande force émotionnelle et, parfois, vers une plus grande sagesse. Donc, compte tenu de l'historique de la rubrique, je n'ai pas l’intention de changer le format. 

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À mesure que les entreprises augmentent en taille, les salaires augmentent généralement. C’est dans les entreprises de 2 000 à 4 999 employés où les ingénieurs gagnent les salaires médian les plus élevés à 86 181$.

 

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Le monde de l'électricité en ligne

Cette publication hebdomadaire est destinée à tous les acteurs de l'industrie électrique, incluant les professionnels de la construction, de l'entretien électrique ainsi que les ingénieurs électriques à travers le Canada. LME informe et renseigne sur les développements ayant un impact sur le design, la spécification et l'installation des équipements électriques. Proposant des nouvelles de l'industrie et des technologies récentes, LME deviendra votre lecture de référence de l'industrie électrique du Canada. LME est publiée tous les mardis.
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