Le monde de l’éctricité en ligne

michelle-branigan-400-275.jpg

Michelle Branigan

Une communication ouverte et authentique joue un rôle important dans un lieu de travail qui se veut positif et respectueux. Bien souvent, une communication inadéquate entraîne des malentendus entre collègues ou entre employés et gestionnaires. Ces erreurs peuvent engendrer ensuite des tensions, des conflits et une diminution générale du bien-être et de la productivité.

Une politique de porte ouverte garantit que l’ensemble des employés a l’opportunité de s'adresser aux cadres supérieurs s’ils ont des questions ou des préoccupations. Cette accessibilité favorise le respect mutuel et la considération en milieu de travail. Les relations professionnelles sont ainsi renforcées.

Bien que cette ouverture soit importante, il faut développer une politique bien structurée afin qu’elle soit pleinement efficace.

Considérez ces conseils afin de développer une politique efficace de porte ouverte :

  1. Engagez-vous et communiquez : annoncer la politique de porte ouverte ne suffit pas. Un gestionnaire qui sollicite des commentaires de la part de ses employés s’engage à la prise d’action. Vous devez donc donner suite aux demandes. Les cadres qui laissent des problématiques importantes sans réponses nuisent réellement au moral et à la productivité. Dans ce cas, les employés se sentent dépossédés de leurs droits. Les gestionnaires devraient proposer des échéanciers sur la façon dont les questions seront abordées. Les gestes posés par la gestion n’ont pas toujours à être en faveur des employés concernés, mais l’ensemble du personnel doit comprendre le raisonnement sous-jacent.  
  2. Gérez le temps : la politique de porte ouverte exige des dirigeants qu’ils soient réceptifs et qu’ils adoptent une approche orientée vers les solutions. Par ailleurs, le temps doit être géré judicieusement. Il serait trop facile pour un gestionnaire accessible de passer une grande partie de sa journée à discuter avec les employés qui ont « juste besoin d'une minute » au détriment de ses autres tâches. Identifiez comment et quand vous serez disponible pour les rencontres. 
  3. Développez une structure : la mise en place de différents niveaux de gestionnaires existe pour une certaine raison. Les cadres juniors et intermédiaires estiment parfois que leur autorité est minée si les employés vont chercher des réponses auprès de gestionnaires qui leur sont supérieurs. De nombreux problèmes peuvent être résolus en veillant à ce que les employés communiquent avec leurs superviseurs immédiats avant de soumettre leurs questions aux personnels de direction. Assurez-vous que les gestionnaires sont conscients de l'importance d'écouter les préoccupations de leur équipe, et qu'ils sont aussi engagés dans une culture d'ouverture. 
  4. Ouvrez votre propre porte : certaines personnes seront toujours mal à l'aise d'approcher un patron. Les gestionnaires peuvent aider les employés à dépasser ce malaise en quittant leur propre bureau et en se rapprochant d’eux. Engagez des conversations avec les employés sur le lieu de travail, que ce soit dans un bureau ou sur le terrain. Après tout, les conversations informelles peuvent être tout aussi révélatrices qu'une plainte formelle.
  5. Surveillez les courants : aussi importantes que puissent être les préoccupations individuelles, le portrait le plus révélateur peut émerger dans des tendances plus larges. Certains employés ouvrent-ils votre porte plus souvent que d'autres ? Si la majorité des inquiétudes semble se rapporter au même superviseur, il peut y avoir un problème de personnel à résoudre. Ou un employé se plaint-il de tout le monde avec qui il travaille ? Il y a peut-être un enjeu plus important devant être abordé avec cette personne.

Une politique de porte ouverte permet non seulement de démontrer à vos employés que vous êtes sérieux au sujet de leur bien-être et de la valeur de leur contribution, mais elle peut aussi vous encourager à envisager de nouvelles opinions et idées à la suite de la rétroaction que vous recevez. Et c'est une bonne chose.

Lire plus : Hydro-Québec ...

 

Monde en mouvement

  • Prev
Pour la cinquième année consécutive, Rittal Systems limitée, fabricant de systèmes d’armoires ...
Gilles Savard, directeur général du pôle scientifique et économique d’Ivado, l’institut de la ...
L’entreprise Electrimat, spécialisée dans la vente de luminaires et de matériel électrique, ...
Le Gala Prix Lumière de IES Montréal aura lieu le jeudi 2 novembre au Musée Grévin ...
Pour répondre au marché en croissance de l’internet des objets, le 2 octobre dernier avait lieu à ...
Les « Lunchs éclair d’IES-MONTRÉAL » sont des dîners durant lesquels des ...
Fondaction est fier d'annoncer un investissement de 8 millions de dollars afin de créer, en ...
Ouellet Canada a confirmé la nomination de Michael Blyth en tant que représentant des ventes pour ...
Le 11 octobre 2017, le Conseil canadien des normes (CCN) se joint à l’Organisation ...

Lire plus : Goupe CSA à Montréal et Québec ...

Portrait

  • Prev
Esthétisme, design, flair, ancré dans son milieu sont des mots que l’on peut ...
La sécurité n’est pas une blague, mais les excuses en matière de ...
Les réchauffeurs à circulation (aussi appelés réchauffeurs en ligne) ...
Tout entrepreneur ayant été en affaires assez longtemps a déjà dû ...
Avec l’augmentation des coûts d’énergie et une plus grande ...
Comme vous le savez peut-être déjà, le gouvernement fédéral ...
Électrika a été fondée en 2004 par John McElligott, maître ...
MBI Systèmes est une entreprise offrant des systèmes de contrôle, notamment en ...
Fondée en 1982, la compagnie Les entreprises d'électricité Gaétan ...
Fondée en 1978, Valard Construction conçoit, construit, et assure les ...

Tango

Établie à Québec depuis 25 ans, Lumca s'est forgée une réputation enviable à titre de concepteur et fabricant de luminaires qui harmonisent parfaitement esthétisme, fonctionnalité et innovation. Son approche modulaire permet de créer différents modèles avec les composantes de base.

Lire plus : Tango...

 

 

 

 

Nouveau Produits

  • Prev
Avec un mélange élégant de bois exotique et de métal, la collection Tango crée une toute nouvelle ...
Ce conducteur détecte les besoins de puissance et de tension de la DELo (OLED) et agit en ...
Lampes LUBO international inc. lance sa nouvelle série de luminaires hermétiques (IP67) avec ...
La série LSHOP est une solution intégrée pour une installation simple et rapide; en effet, aucune ...
L’ensemble de tiges de tirage Deluxe 33' de Klein Tools est livré en 19 pièces qui, ...
Nesco fournit une large gamme de raccords antidéflagrants pour l’étanchéité des zones dangereuses. ...
Les luminaires pour commerces de Delviro ont un style contemporain et utilisent la technologie DEL ...
Ces lumières d'avertissement stroboscopiques pour zones dangereuses sont idéales pour ...
Les luminaires de la collection Jasper Park sont créés par des artisans qualifiés en Amérique du ...
Guaranteed a introduit une nouvelle gamme de lampes à DEL à haute performance utilisant la ...

Mesure-t-on la lumière

Comment déterminer l’intensité d’éclairage qu’il faut pour votre application en vue d’obtenir un niveau optimum de visibilité, de sécurité et de confort visuel? Souvent, nous achetons nos lampes en fonction du nombre de watts qu’elles consomment, sans pour autant connaître la quantité de lumière qu’elle peut fournir. Comment mesure-t-on la lumière? Dans l’industrie, on parle souvent de pied-bougie, de lumen et de lux… Voici un petit guide pour comprendre comment mesurer la lumière.

Voici une autre illustration simple pour comprendre la mesure du pied-bougie. Imaginez une bougie déposée à une distance de 0,30 mètre (1 pied) d’un mur plat sur lequel on a tracé une forme de 0,09 mètres2 (1 pi2). Cette surface sera illuminée par un lumen au pied carré.

Lire plus...Mesure-t-on la lumière

 

 

 

 

 

Conseils pour remodeler Shawn McCadden

Lors du congrès de l’ÉFC à Halifax, l'Électro-Fédération Canada a publié son dernier rapport de recherche, Vision 20/20 : Perspectives d’avenir pour les entrepreneurs en électricité du Canada ; rapport publié en collaboration avec l’ACEE et les Publications Kerrwil. Cette étude analyse les grands défis que vivent nos entrepreneurs en électricité en raison des nouvelles tendances. Voici en bref ce qui se dégage de cette étude.

Lire plus..Conseils pour remodeler

 

 

Cuivre prix de la livre en US $

Le monde de l'électricité en ligne

Cette publication hebdomadaire est destinée à tous les acteurs de l'industrie électrique, incluant les professionnels de la construction, de l'entretien électrique ainsi que les ingénieurs électriques à travers le Canada. LME informe et renseigne sur les développements ayant un impact sur le design, la spécification et l'installation des équipements électriques. Proposant des nouvelles de l'industrie et des technologies récentes, LME deviendra votre lecture de référence de l'industrie électrique du Canada. LME est publiée tous les mardis.
Kerrwil Publications

538 Elizabeth Street, Midland,Ontario, Canada L4R2A3 +1 705 527 7666
2016 All rights reserved

Use of this Site constitutes acceptance of our Privacy Policy (effective 1.1.2016)
The material on this site may not be reproduced, distributed, transmitted, cached or otherwise used, except with the prior written permission of Kerrwil